Какие бывают контракты о прохождении военной службы и чем они отличаются?

Перед поступлением на военную службу кандидат подписывает не обычный трудовой договор, а специальный контракт. Он определяет основание прохождения службы, срок действия документа, обязанности военнослужащего и предоставляемые ему гарантии.

В разговорной речи такой документ нередко называют договором о прохождении службы или контрактом на СВО. Однако в законодательстве используется точное наименование — контракт о прохождении военной службы. От правильного определения документа зависит статус человека, порядок выплат, основания увольнения и дальнейшее оформление.

Помимо обычного военного контракта существуют документы о пребывании в добровольческом формировании и мобилизационном людском резерве. Они имеют другую правовую природу и не должны восприниматься как взаимозаменяемые варианты одного договора.

Что такое контракт о прохождении военной службы?

Контракт о прохождении военной службы — это письменное соглашение между гражданином и Российской Федерацией в лице Министерства обороны либо другого государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.

В документе закрепляются:

• добровольность поступления;
• срок прохождения службы;
• обязанность выполнять общие, должностные и специальные обязанности;
• право на денежное довольствие;
• право на социальные гарантии и компенсации;
• ответственность сторон;
• дата вступления документа в силу.

После заключения контракта человек приобретает статус военнослужащего. На него распространяются не только условия подписанного документа, но и нормы законодательства, уставов, приказов и положения о порядке прохождения военной службы.

Является ли контракт обычным трудовым договором?

Нет. На военную службу не распространяется обычный порядок трудоустройства, увольнения по собственному желанию и изменения рабочего графика.

Военнослужащий обязан:

1. Находиться по установленному месту службы.
2. Исполнять законные приказы командования.
3. Соблюдать воинскую дисциплину.
4. Выполнять обязанности по назначенной должности.
5. Соблюдать ограничения, связанные со статусом военнослужащего.

Поэтому нельзя подписать контракт, а затем в любой момент прекратить службу по правилам Трудового кодекса. Основания увольнения определяются специальным законодательством.

Когда контракт вступает в силу?

Документ начинает действовать со дня его подписания уполномоченным должностным лицом. Именно с этого момента для гражданина начинается военная служба по контракту.

Подпись самого кандидата на бланке ещё не всегда означает завершение оформления. Необходимо, чтобы контракт подписало соответствующее должностное лицо и решение было оформлено в установленном порядке.

До получения своего экземпляра следует проверить:

• личные данные;
• дату заключения;
• указанный срок;
• подписи сторон;
• наличие незаполненных строк;
• реквизиты государственного органа.

Какие виды контрактов о прохождении военной службы существуют?

Основное разделение проводится по тому, впервые ли человек поступает на службу, продолжает её после окончания предыдущего срока или оформляется по специальному основанию.

Вид документа	Кто заключает	Основная особенность
Первый контракт	Гражданин, ранее не служивший по контракту	Первичное поступление на военную службу
Новый контракт	Действующий военнослужащий	Продолжение службы после предыдущего документа
Краткосрочный контракт	Кандидат, соответствующий специальным условиям	Может оформляться на год или меньший период
Контракт на период обучения	Курсант военной образовательной организации	Включает обучение и последующую обязательную службу
Контракт сверх предельного возраста	Военнослужащий, достигший возрастного предела	Заключается по отдельному решению
Контракт добровольческого формирования	Гражданин, поступающий в добровольческое формирование	Не тождествен военной службе по обычному контракту
Контракт о пребывании в резерве	Гражданин, включаемый в мобилизационный резерв	Предусматривает подготовку и обязанности резервиста

Перед подписанием необходимо посмотреть точное название на первой странице. Схожие бытовые формулировки могут скрывать документы с разным статусом.

Что такое первый контракт?

Первым считается контракт, который заключает человек, ранее не проходивший военную службу на таком основании.

К этой категории может относиться:

• гражданин, не служивший в армии;
• военнослужащий по призыву, впервые переходящий на контракт;
• женщина, впервые поступающая на военную службу;
• гражданин запаса, ранее служивший только по призыву;
• выпускник, поступающий на предусмотренную воинскую должность;
• иностранный гражданин или лицо без гражданства в предусмотренных законом случаях.

Первый контракт нельзя определять только по возрасту. Например, мужчина 45 лет, ранее не служивший по контракту, также будет заключать первый документ.

На какой срок заключается первый контракт?

Продолжительность зависит от гражданства кандидата и воинского звания, предусмотренного для должности.

Категория кандидата или должности	Срок первого контракта
Гражданин РФ на должности солдата, матроса, сержанта или старшины	Два или три года по выбору кандидата
Должность прапорщика, мичмана или офицера	Пять лет
Иностранный гражданин или лицо без гражданства на должности рядового или сержантского состава	Один год
Выпускник военного учебного центра на офицерской должности	Три или пять лет
Курсант военного вуза	Срок обучения и установленный период службы после выпуска

В отдельных обстоятельствах закон допускает иные сроки. Поэтому ориентироваться только на общую таблицу перед подписанием нельзя: определяющим остаётся конкретный документ.

Можно ли выбрать срок первого контракта самостоятельно?

Выбор возможен только в тех пределах, которые предусмотрены для конкретной категории кандидата.

Например, при поступлении гражданина России на должность рядового или сержантского состава может быть предусмотрен выбор между двумя и тремя годами. Для первого назначения на офицерскую должность общий срок отличается.

Нельзя вписать в документ любой удобный период по собственному желанию. Срок зависит от основания поступления, должности, гражданства и действующего правового режима.

Что такое новый контракт?

Новый контракт заключает действующий военнослужащий, который продолжает службу после окончания предыдущего документа или оформляется на новом основании.

Он не является продлением старого бланка. Оформляется самостоятельный документ с новой датой и сроком.

Новый контракт может заключаться:

• после завершения первого;
• после окончания предыдущего нового контракта;
• при продолжении службы до предельного возраста;
• при поступлении в военную образовательную организацию;
• при продолжении службы сверх общего возрастного предела;
• после освобождения от определённых государственных должностей.

На какой срок заключается новый контракт?

Срок зависит от воинского звания.

Состав военнослужащих	Возможные сроки нового контракта
До старшины или главного корабельного старшины включительно	Один, три, пять, десять лет либо до предельного возраста
Прапорщики, мичманы и офицеры	Три, пять, десять лет либо до предельного возраста
Достигшие предельного возраста	Один, три, пять, десять лет или меньший период
Поступающие в военную образовательную организацию	Обучение и установленный срок службы после выпуска

Конкретный вариант согласовывается и оформляется до окончания действующего документа.

Продлевается ли контракт автоматически?

В обычных условиях для продолжения службы заключается новый документ. Однако в период мобилизации действуют специальные правила продолжения контрактов.

Дата, указанная на бланке, не всегда означает, что военнослужащий будет автоматически уволен именно в этот день. Необходимо учитывать действующий правовой режим и установленные основания увольнения.

Поэтому до подписания нельзя ограничиваться вопросом о количестве месяцев или лет. Следует отдельно выяснить, как будет действовать контракт в период мобилизации.

Что такое краткосрочный контракт?

В определённых законом обстоятельствах контракт может быть заключён на один год или меньший срок.

Такая возможность предусмотрена, в частности, для участия в операциях, проводимых Вооружёнными силами, выполнения отдельных задач в чрезвычайных обстоятельствах и ряда других случаев.

В период мобилизации возможны следующие варианты:

• с военнослужащим по призыву или гражданином, не находящимся в запасе, — на один год;
• с гражданином, пребывающим в запасе, — на один год или меньший срок;
• с отдельными категориями лиц — до окончания периода мобилизации, военного положения или военного времени.

Краткий срок на бланке не следует воспринимать как безусловную гарантию увольнения сразу после его окончания. Порядок прекращения службы зависит от действующего законодательства.

Можно ли подписать контракт на несколько месяцев?

Такая возможность существует не для каждого кандидата. Она зависит от статуса гражданина, нахождения в запасе и основания поступления.

Если кандидату обещают контракт на три, шесть или восемь месяцев, необходимо проверить:

1. Точное название документа.
2. Статью или основание, по которому он заключается.
3. Является ли это контрактом о военной службе.
4. Не предлагается ли вместо него документ добровольческого формирования.
5. Какие основания увольнения действуют после окончания срока.
6. Кто подписывает документ от имени государства.

Устное обещание короткой службы не имеет самостоятельной юридической силы.

Существует ли отдельный контракт на СВО?

Формулировка «контракт на СВО» широко используется в объявлениях, пунктах отбора и повседневной речи. Однако она не обозначает самостоятельный вид документа, отдельный от контракта о прохождении военной службы.

Человек подписывает контракт с Российской Федерацией, становится военнослужащим и получает назначение в часть. Дальнейшие задачи определяются местом службы, должностью и приказами командования.

Это означает, что документ обычно не ограничивается одной конкретной операцией или заранее согласованным перечнем действий.

Можно ли прописать в контракте только определённую должность?

Основной контракт подтверждает поступление на военную службу, но не всегда содержит полный перечень будущих должностных обязанностей.

Назначение оформляется кадровыми документами и приказом. В дальнейшем военнослужащий может быть переведён по предусмотренным законом основаниям.

Чтобы повысить определённость до оформления, следует уточнить:

• воинскую часть;
• наименование должности;
• военно-учётную специальность;
• штатное звание;
• необходимость обучения;
• наличие письменного отношения.

Даже отношение не гарантирует неизменность должности на весь период службы.

Чем контракт добровольца отличается от военного контракта?

Контракт о пребывании в добровольческом формировании является самостоятельным документом. Гражданин поступает в формирование добровольно, но его статус и порядок участия определяются отдельными правилами.

Критерий	Военная служба по контракту	Добровольческое формирование
Официальное название	Контракт о прохождении военной службы	Контракт о пребывании в добровольческом формировании
Статус	Военнослужащий	Гражданин, пребывающий в добровольческом формировании
Основное регулирование	Закон о воинской обязанности и Положение о службе	Специальный порядок пребывания в формировании
Срок	Зависит от вида контракта и должности	Может составлять 6, 8 или 12 месяцев
Документ	Типовая форма военного контракта	Отдельная типовая форма добровольца
Прекращение	По основаниям военной службы	По специальным основаниям исключения из формирования

Перед подписанием необходимо установить, какой именно статус получает человек. Названия «контрактник» и «доброволец» в разговорной речи могут смешиваться, но юридически это не одно и то же.

Что указывается в контракте добровольческого формирования?

В документе закрепляются:

• добровольность поступления;
• срок пребывания;
• права и обязанности гражданина;
• обязанности государственного органа;
• порядок денежного содержания;
• ответственность;
• основания прекращения участия.

Один экземпляр должен быть передан гражданину. Его необходимо сохранить вместе с удостоверением и другими выданными документами.

Что такое контракт о пребывании в резерве?

Контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве также не означает постоянное прохождение военной службы в части.

Гражданин добровольно включается в резерв, проходит предусмотренную подготовку и выполняет обязанности резервиста в случаях, установленных законом.

Документ предусматривает:

• срок пребывания в резерве;
• участие в подготовке и сборах;
• обязанности резервиста;
• социальные гарантии;
• выплаты;
• основания прекращения;
• возможное возмещение затрат на подготовку при отдельных нарушениях условий.

Контракт резервиста нельзя использовать как синоним контракта на военную службу или пребывания в добровольческом формировании.

Становится ли резервист военнослужащим на постоянной основе?

Подписание документа о пребывании в резерве само по себе не означает постоянное зачисление на обычную военную должность.

Статус и обязанности меняются на период предусмотренных мероприятий, сборов и исполнения задач в установленных законом случаях.

Если человек хочет проходить постоянную военную службу, ему необходимо рассматривать именно контракт о прохождении военной службы.

Что такое контракт на период обучения?

Курсанты военных образовательных организаций также заключают контракты. В них учитывается не только период учёбы, но и обязательная служба после выпуска.

Для высшего военного образования обычно предусматривается:

• обучение по программе;
• пять лет службы после получения образования.

Для программ среднего профессионального образования применяется период обучения и последующая служба в течение установленного срока.

Можно ли отчислиться без последствий?

Отчисление из военной образовательной организации или отказ выполнять условия документа может повлечь специальные последствия.

В отдельных случаях гражданин обязан возместить бюджетные средства, затраченные на его военную или специальную подготовку.

Перед поступлением необходимо изучить:

• продолжительность обучения;
• срок последующей службы;
• основания отчисления;
• порядок возмещения расходов;
• условия перевода;
• правила увольнения.

Чем контракт отличается от отношения из части?

Отношение — это не договор и не основание начала военной службы. Оно подтверждает готовность части рассмотреть или принять кандидата на определённую должность.

Документ	Что подтверждает
Отношение	Предварительную готовность части принять кандидата
Предписание	Куда и в какой срок необходимо прибыть
Контракт	Поступление на военную службу и её условия
Приказ о назначении	Конкретную должность военнослужащего
Выписка из приказа	Официальное подтверждение кадрового решения

Наличие отношения не освобождает от медицинского, психологического и профессионального отбора.

Может ли отношение заменить указание должности в контракте?

Нет. Отношение используется на этапе подбора места службы. После оформления назначение подтверждается официальным приказом.

Если устные обещания, отношение и итоговое назначение не совпадают, необходимо запросить разъяснение до подписания либо сразу после получения кадровых документов.

Что должно быть указано в контракте?

Перед подписанием нужно проверить не только срок документа.

Особое внимание следует обратить на:

1. Фамилию, имя и отчество.
2. Дату рождения.
3. Наименование государственного органа.
4. Вид контракта.
5. Срок действия.
6. Дату вступления в силу.
7. Подпись уполномоченного лица.
8. Права и обязанности.
9. Ссылки на применяемые нормы.
10. Отсутствие пустых строк и неоговорённых исправлений.

Если документ содержит ошибку, её необходимо исправить до подписания.

Указываются ли в контракте выплаты?

Основное денежное довольствие и социальные гарантии определяются не только текстом контракта, но и законодательством, должностью, званием, условиями службы и отдельными нормативными актами.

Рекламное обещание конкретной суммы не всегда означает фиксированный ежемесячный доход. Необходимо разделять:

• федеральную единовременную выплату;
• региональную выплату;
• оклад по должности;
• оклад по званию;
• надбавки;
• выплаты за выполнение отдельных задач;
• компенсации и социальные гарантии.

Условия региональных мер поддержки могут меняться и зависят от места оформления.

Можно ли изменить условия после подписания?

Односторонне переписать контракт или исключить из него обязанности нельзя. Изменения проводятся только в предусмотренном порядке.

Должность, часть и место службы могут изменяться на основании кадрового решения. Это не всегда требует подписания нового контракта.

Новый документ обычно заключается, когда:

• заканчивается предыдущий срок;
• военнослужащий продолжает службу;
• возникает предусмотренное законом основание;
• оформляется обучение;
• продолжается служба сверх предельного возраста.

Можно ли отказаться до вступления контракта в силу?

До завершения оформления кандидат сохраняет возможность отказаться от поступления. Однако необходимо точно установить, был ли документ уже подписан уполномоченным должностным лицом и издан ли соответствующий приказ.

После вступления контракта в силу человек приобретает статус военнослужащего. Простой отказ продолжать оформление или неявка могут повлечь правовые последствия.

Если кандидат передумал, ему следует сразу обратиться в пункт отбора или кадровое подразделение и получить официальное разъяснение своего статуса.

Можно ли расторгнуть контракт досрочно?

Досрочное увольнение возможно только по предусмотренным законом основаниям. Желание сменить работу, вернуться домой или отказаться от выбранной должности не всегда создаёт самостоятельное право на увольнение.

Возможные основания могут быть связаны с:

• состоянием здоровья;
• достижением предельного возраста;
• организационно-штатными мероприятиями;
• отдельными семейными обстоятельствами;
• лишением воинского звания;
• невыполнением условий;
• другими ситуациями, прямо установленными законом.

В период мобилизации перечень фактически применяемых оснований ограничен специальными правилами.

Что делать, если срок закончился, но увольнение не оформлено?

Необходимо выяснить:

• продолжает ли контракт действие по специальным правилам;
• издан ли приказ об увольнении;
• назначена ли дата исключения из списков части;
• требуется ли рапорт;
• какое основание применяется;
• какие документы должен получить военнослужащий.

Самостоятельно покидать место службы после наступления даты, указанной в контракте, нельзя.

Как выбрать подходящий вид контракта?

Кандидат не всегда может свободно выбирать любой документ. Вид зависит от цели оформления, статуса человека, вакансии и предусмотренного законом основания.

Перед принятием решения следует определить:

• нужна ли постоянная военная служба;
• планируется ли пребывание в добровольческом формировании;
• рассматривается ли мобилизационный резерв;
• поступает ли человек на обучение;
• впервые ли заключается военный контракт;
• находится ли кандидат в запасе;
• какой срок предусмотрен по его основанию.

После этого нужно запросить типовую форму документа и внимательно прочитать её до подписания.

Какие вопросы задать перед оформлением?

До подписания рекомендуется получить официальные ответы на следующие вопросы:

• как полностью называется документ;
• какой статус возникнет после его вступления в силу;
• на какой срок он заключается;
• как срок действует в период мобилизации;
• в какую часть направят кандидата;
• какая должность предполагается;
• когда начинается служба;
• какие выплаты положены;
• каковы основания досрочного прекращения;
• кто выдаст экземпляр документа;
• требуется ли обучение;
• какие обязанности возникнут после подписания.

Ответы должны подтверждаться содержанием документов, а не только словами представителя или посредника.

Какие ошибки чаще всего совершают кандидаты?

Наиболее распространённые ошибки связаны с неправильным пониманием вида документа.

Кандидаты нередко:

• называют любой документ контрактом на СВО;
• путают военнослужащего и участника добровольческого формирования;
• не различают первый и новый контракт;
• считают, что короткий срок гарантирует увольнение;
• воспринимают отношение как готовый контракт;
• не получают свой экземпляр;
• не проверяют дату вступления в силу;
• ориентируются только на обещанную выплату;
• подписывают бланк с пустыми строками;
• не уточняют основания прекращения службы.

Исправить ошибку после вступления документа в силу значительно сложнее, чем проверить условия заранее.

Заключение

Официальным основанием добровольного поступления на военную службу является контракт о прохождении военной службы. Он может быть первым, новым, краткосрочным или связанным с обучением и продолжением службы сверх общего возрастного предела.

Контракт добровольческого формирования и контракт о пребывании в мобилизационном резерве являются отдельными документами. Они устанавливают другой статус, сроки и порядок исполнения обязанностей.

Перед подписанием необходимо проверить точное название, срок, дату вступления в силу и полномочия должностного лица. Особое внимание следует уделить правилам прекращения службы в период мобилизации: наступление даты на бланке не всегда означает автоматическое увольнение.