Вопрос об отпуске волнует каждого, кто подписывает военный контракт или уже проходит службу в зоне специальной военной операции. Право на отдых закреплено законодательно и не может быть отменено по простому желанию командования — оно гарантируется Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и Указом Президента РФ №1237 «Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы». Однако в условиях боевой обстановки реализация этого права имеет свои особенности: конкретные сроки, дополнительные основания для увеличения отпуска и отдельные случаи, когда командование вправе законно ограничить или перенести время отдыха военнослужащего.
В 2026 году порядок предоставления отпусков контрактникам, участвующим в СВО, в целом сохраняет прежнюю законодательную базу с рядом практических особенностей, обусловленных боевой обстановкой. Разбираемся в деталях: когда положен отпуск, сколько дней гарантируется законом, при каких обстоятельствах его продолжительность увеличивается и в каких случаях командование имеет право отложить или прервать отдых военнослужащего.
Когда положен отпуск военнослужащему по контракту
Право на основной ежегодный отпуск возникает у контрактника с момента поступления на военную службу. Согласно статье 29 Положения о порядке прохождения военной службы, основной отпуск предоставляется военнослужащим по контракту ежегодно на основании приказа командира воинской части. Принципиально важно, что первый отпуск контрактник вправе использовать уже после шести месяцев непрерывной службы — полностью или пропорциональную его часть.
Для тех, кто поступил на службу в середине года, продолжительность отпуска в год поступления исчисляется пропорционально: полная продолжительность делится на 12 и умножается на количество полных месяцев службы, причём округление производится в большую сторону. Например, если военнослужащий поступил на службу в июле и прослужил 6 полных месяцев, ему полагается 15 суток отпуска за текущий год. Аналогичное правило применяется в год увольнения с военной службы.
Основной отпуск предоставляется один раз в год и включается в план отпусков воинской части. Военнослужащий не вправе выбрать произвольную дату без согласования с командованием — конкретные сроки определяются исходя из нужд службы и оперативной обстановки. Тем не менее командование обязано обеспечить предоставление отпуска в течение календарного года: систематическое непредоставление без законных оснований является нарушением прав и может быть обжаловано в военной прокуратуре или военном суде.
Оформление отпуска начинается с подачи рапорта командиру воинской части. В рапорте указываются желаемые даты начала и окончания отпуска, место его проведения и при необходимости — просьба о предоставлении времени на проезд. После утверждения рапорта издаётся приказ по части, и военнослужащему оформляется отпускное удостоверение — документ, подтверждающий законность его отсутствия в расположении части.
Сколько составляет отпуск для контрактников?
Продолжительность основного отпуска дифференцирована в зависимости от общей выслуги лет в льготном исчислении: при выслуге менее 10 лет — 30 суток; от 10 до 15 лет — 35 суток; от 15 до 20 лет — 40 суток; свыше 20 лет — 45 суток. Указанные сроки не включают время на дорогу к месту проведения отпуска и обратно, которое предоставляется дополнительно и в счёт отпуска не засчитывается.
По просьбе военнослужащего основной отпуск может быть предоставлен по частям: продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. Неиспользованный отпуск может быть перенесён на следующий год, однако повторный перенос уже невозможен — отпуск за год N может быть перенесён только на год N+1 и использован до 31 декабря этого года. В зоне СВО время службы засчитывается в льготном исчислении из расчёта три месяца за один, что ускоряет переход в следующую категорию по продолжительности отпуска.
Военнослужащие, проходящие службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных районах с абсолютной высотой 1500 метров и более, получают дополнительные 15 суток отпуска. Общая продолжительность всех дополнительных отпусков в совокупности с основным не может превышать 60 суток, не считая времени на проезд. Важно, что праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в счёт его продолжительности не включаются — это позволяет сохранить фактическое время отдыха в полном объёме.
Особые условия и ситуации для получения отпуска
Помимо основного отпуска, законодательство предусматривает ряд дополнительных оснований для предоставления отдыха. Дополнительный отпуск за особые условия службы — исполнение обязанностей непосредственно в условиях боевых действий — предоставляется в размере 15 суток сверх основного и рассчитывается пропорционально времени, фактически проведённому в зоне СВО. Военнослужащим, имеющим трёх и более детей до 18 лет, по их желанию предоставляется отпуск в удобное для них время.
Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется на срок до 10 суток при тяжёлой болезни или смерти близкого родственника, пожаре или стихийном бедствии, постигшем семью, а также в других исключительных случаях по решению командира. Медицинские показания являются самостоятельным основанием: при наличии заключения военно-врачебной комиссии предоставляется отпуск по болезни сроком от 30 до 60 суток с возможностью продления до 4 месяцев суммарно. После ранения или контузии военнослужащий имеет право на реабилитационный период и дополнительные дни отдыха.
Отпуск по личным обстоятельствам может быть предоставлен и в других случаях, прямо не перечисленных в нормативных актах, если командир сочтёт ситуацию исключительной — данный вид не включается в счёт основного и предоставляется сверх нормы. Военнослужащие, удостоенные звания Героя Российской Федерации или ставшие кавалерами государственных орденов, вправе использовать основной отпуск в любое удобное для них время — без привязки к плану отпусков подразделения.
Почему могут отменить отпуск военнослужащего?
Право на отпуск, несмотря на законодательную защиту, может быть ограничено по строго определённым основаниям. Статья 33 Положения о порядке прохождения военной службы предусматривает возможность отзыва военнослужащего из отпуска в случае крайней служебной необходимости — по решению должностного лица от командующего объединением и выше, являющегося прямым начальником. Отзыв оформляется приказом по воинской части и должен быть обоснован.
Важная гарантия: если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на бесплатный проезд и время для возвращения к месту отпуска и обратно. Неиспользованная часть отпуска не аннулируется, а переносится на другой срок — командование обязано предоставить её не позднее конца текущего или в следующем году.
В условиях СВО введение режима повышенной боевой готовности, подготовка к наступательным или оборонительным операциям, а также обострение оперативной обстановки являются фактическими основаниями для переноса или приостановки отпусков целых подразделений. Если военнослужащий считает, что его право систематически нарушается, он вправе потребовать письменный отказ от командира и при необходимости обратиться в военную прокуратуру — Верховный суд неоднократно указывал на недопустимость фактического лишения военнослужащего права на отдых без надлежащего оформления и компенсации.